Información de la Gestión para la Fundación Tripartita:
Supuestos Prácticos
Año 2010. Fuente:
www.fundaciontripartita.org y propia basado en la regulación
vigente en España.
Determinación del Crédito
I. Cómo se determina el crédito en
empresas en funcionamiento.
El crédito será la
cuantía resultante de aplicar el porcentaje de bonificación a la
cantidad aportada por la empresa en concepto de "Cuota de Formación
Profesional" a lo largo del año anterior. Veamos algunos ejemplos:
> Ejemplo1
Una empresa de 150 trabajadores que aporta 3000 €
en concepto de Cuota de Formación Profesional en el año anterior.
3000€ x 60% (bonificación que le corresponde por plantilla) = 1.800
€
El crédito del que dispone para
formación en el año en curso es de 1.800€.
> Ejemplo2
Empresa de 8 trabajadores que aporta 650 €, en
concepto de Cuota de Formación Profesional.
650 € x 100% (bonificación que le corresponde por plantilla)
= 650 €
El crédito del que dispone para
formación es de 650€.
> Ejemplo3
Empresa de 2 trabajadores que aporta 165 € en concepto de
Cuota de Formación Profesional.
Crédito mínimo = 420 €.
El crédito del que dispone para
formación es de 420 €.
II Cómo se determina el
crédito en caso de apertura de nuevos
centros de trabajo o empresas de nueva creación.
> Ejemplo 1: Apertura de nuevos
centros de trabajo.
Empresa de 18 empleados que aporta 860€ en concepto de cuota
de formación y crea dos centros de trabajo en el año, incorporando 3
y 6 empleados respectivamente.
Crédito inicial = 860 € x 75% (bonificación según plantilla)=
645 €
Crédito adicional = 65 € (bonificación por nueva incorporación) x 9
= 585 €
Crédito disponible = 645 €+ 585 €= 1.230 €
El crédito del que dispone para
formación es de 1230 €
>Ejemplo 2. Empresa de nueva creación.
Empresa creada en febrero del año en curso con 3 trabajadores
(no ha realizado aportación alguna en concepto de formación
profesional en el año anterior).
65 € (bonificación por nueva incorporación) x 3 = 195 €
El crédito del que dispone para
formación es de 420€ (crédito mínimo, opción más favorable).
> Ejemplo 3. Empresa de nueva creación.
Empresa creada en octubre del año anterior con 7 trabajadores (3
meses de cotización, 320€).
En este caso, la empresa puede elegir entre calcular el crédito
según el supuesto anterior o calcular el crédito como empresa de
nueva creación:
320 € x 100% (bonificación según plantilla) = 320 €
65 € (bonificación por nueva incorporación) x 7 = 455 €
El crédito del que dispone para formación es de 455 € (opción más
favorable).
 Siguientes
supuestos >
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