Información de la Gestión para la Fundación Tripartita: Supuestos Prácticos

Año 2010. Fuente: www.fundaciontripartita.org y propia todo ello basado en la regulación vigente en España.

Aplicación de la Bonificación

III. Aplicación de la bonificación.

Los requisitos que la empresa debe cumplir para bonificarse por formación son:informar a la RLT o trabajadores comunicar inicio del curso, realizar la formación, y notificar su finalización telemáticamente junto con los costes del curso. Para comprender cómo serán las bonificaciones en pequeñas empresas veamos algunos ejemplos:

> Ejemplo1: pequeña empresa
Empresa de 2 trabajadores, realiza un curso presencial de nivel básico, de 20 horas de duración para 1 participante. Su crédito es de 420 €, el coste (directos y asociados) de la formación es de 390 €.

Coste máximo bonificable = sin límite por plantilla inferior a 10 trabajadores
Aportación privada exigible = 0% (de acuerdo con el tamaño de la plantilla)
La menor de las anteriores cuantías determina el importe que podrá bonificarse la empresa. En este caso serán 390 €
(el coste completo). El resto podrá ser bonificado en cualquier otra formación a lo largo del año.
 

> Ejemplo2: formación dentro de la jornada laboral
Empresa de 180 trabajadores, aporta 10.000€ en concepto de formación profesional, y realiza un curso presencial de nivel básico, de 60 horas a 15 trabajadores. El coste de la formación es de 6.300€ (directos y costes asociados).

Crédito = 10.000 € x 60% (bonificación según plantilla) = 6.000€
Coste máx. bonificable = 9,45€ (módulo + 5%) x 60 horas x 15 participantes = 8.505 €
Aporte privado exigido = 20% (de acuerdo con el tamaño de la plantilla)
Al desarrollar la formación dentro de la jornada laboral, los 2.000€ de costes salariales de los trabajadores que reciben la formación, se
computarán a efectos de aporte privado.
La empresa podrá bonificarse 6.000€ (su límite de crédito), el exceso en los costes soportados, 300€ y los 2.000€ de costes de personal cubrirán el aporte privado exigido.

IV. Cuadro Resumen de las Variables que determinan la bonificación

Dependiendo del Tamaño de la Empresa:

	Tamaño de la Empresa	Bonificación	Aportación Privada
	De 6 a 9 trabajadores	100%	0%
	De 10 a 49 trabajadores	75%	10%
	De 50 a 249 trabajadores	60%	20%

Empresas Pequeñas: de 1 a 5 trabajadores:

	Tamaño de la Empresa	Bonificación	Crédito Disponible (anual)
	De 1 a 5 trabajadores	100%	420 €

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